流利说懂你英语怎么样 在英语流利说工作是一种怎样的体验?

2019-05-06 - 流利说

两部分,第一部分是面试,第二部分是工作感受。

【面试篇--社群运营】 去面试了,面试当天大概十来个人左右吧 面试前:(基本上就是HR在说) 1、会让你进去之后先填表(就像是公司内部简历一样,填下基本信息,填下自己的优缺点之类的), 2、填完表后会按照交表的顺序进行面试。

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3、HR很友善,很和蔼,介绍了下自己的英文名,有个HR小姐姐还的挺漂亮的。 4、然后会放流利说宣讲视频,会让你填写个性格测试(做性格测试的时候不要紧张,就随心填就好了,就是一些选择题,选选就好了) 5、放完视频后,会问大家有没有了解过流利说,就很轻松的提问,愿意说的同学就可以说。 6、然后明确说了进来后会有个三天的培训期,在培训后,如果觉得不合适,公司会把你辞退了

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面试时: 1、会有两个面试官,面试我的面试官一个挺严肃的,一个你说话的时候,她会望着你笑,让我也减轻了一点紧张感 2、会先让你做个英文的自我介绍(2-3分钟左右),对是否为英语专业没要求,而且感觉说流利,说的让人可以听懂你说的是什么,基本都没什么问题。

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3、英语介绍完之后会问你几个问题,中文提问,中文回答的,问我的问题大概是: 你这个专业为什么会选择来流利说? 以后每天可能会需要你下班后抽出时间工作,你怎么看? 还有一些问题记不得了,都不怎么难回答 4、面试完后,就会跟你说结束了,让回去等通知。

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面试结果: 1、会有个英语流利说的人加你微信,然后通知你面试已经通过了 2、之后会发入职邮件给你,上面会注明需要准备的东西以及薪资

这是我离职后,流利说还群发的招聘信息里提到的待遇:

关于这份招聘信息里的虚假信息:

1.周末并不是双休,OSA岗位周末也有topic要发。

2.上下班需要打卡,通过手机软件定位打卡,忘记打卡,还需要走补卡申请。

3.每周五免费学习英语这条,公司会给员工开权限,每天你利用自身时间都可以学。

4.南京的健身地方,在我离职前,我都没见到在哪里。而且,你不会有时间去健身的。 ➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️➡️↘️

【工作篇--社群运营】 简易目录: 1.工作环境(配套、硬件) 2.工作氛围(人文) 3.工作感受

1.工作环境

可以说当时选择去流利说面试,主要冲击到我的就是空中宣讲会里的工作环境,是多么多么的高大上,还有Mac电脑,健身房之类的,但.... 我在南京面试,上面说的都没见到过!南京的流利说只有一层楼的一半边,里面全是社群运营的人。

每天上午会上小零食(糖、饮料、海苔等一些零食,基本刚上来就被一抢而光),包三餐(三餐可以在指定的几类里自己选好,分小组打餐),每个人会配套台式机和小米手机,没有健身房,所有人窝在一层楼里。

2.工作氛围 英语流利说的团队整体都偏年轻化,不管是小员工还是组长、院长之类的,都比较年轻化;所以大家也都挺好相处的。进去后会给你分组,大部分小组的小组长还是很好相处的,工作氛围会比较融洽,在培训的时候你就可以感觉到,那些来培训的老师整体风格都是偏轻松类型的,很会聊,不会给人高高在上的感觉。

3.工作感受 这是一份会占用你大量时间的一份工作,这是一份需要你有拼劲的工作,这是一份人员流动性很大的工作,具体如下:

积极的感受: 1️⃣公司福利还是不错的:六险一金;每周五不仅有加餐零食,还可以提前下班一小时(但几乎没有人提前一小时走),每周五TGIF的话会有甜品、披萨各种,福利还是很好的,五四青年节还会发杯子等等等等。

2️⃣晋升快:公司整体偏年轻,而且人员流动性大,在不断的招人,招人就代表需要领导者来领导,比如组长,所以基本上有拼劲、业务能力强,还是有很透明的晋升通道的,晋升的速度肯定也比一些传统型公司要快。 3️⃣付出就有回报:因为公司偏年轻化,所以同事之间的勾心斗角很少,你付出多少回报多少,你复购率越高相应的工资也越高,就像销售拿提成一样,但我们从不认为自己是销售。

消极的感受: 1️⃣占用私人时间:个人社群运营其实就是高级的客服销售 老师,你需要回答会员关于软件使用方面的问题,但同时你还要帮助学员进步,回答英语方面的问题,最后你需要通过你的服务 最后的挣扎来提高学员购课率。

这一系列下来,就需要你花费一些时间,这也不难理解为什么公司会包三餐,包晚餐可以顺理成章让你晚上七点下班,但其实大部分新人刚去的一段时间里,很难做到晚上七点准时下班,至少在我取得这段时间,晚上八点公司里还有很多人留在那里加班,在下班路上也需要回信息,所以公司专门给人配了一部手机。

2️⃣压力大:不同类型的班级在不同时期都会结班,在结班的时候,一般就是班主任集中“引导”学员复购(再次买课)的时候,所以你会有购课压力,这个压力其实在开班中期就会有了,在带班过程中,还会有学员学习次数的比例要求,公司会有规定在某些时间段,学员学习比例要在多少以上,这也是一个考核。

【关于我为什么离职】

1.工作的这段时间,发现自己基本上没有了私人时间,或者是因为自己还没能很好适应这份工作的节奏,感觉从睁眼睛就要开始解答社群成员的问题,晚上八九点还在回答他们的问题,周末虽说双休,但是周末每天都要发个topic,并且要活跃群内气氛,其实就是变相的无偿加班,至于收获到什么,那就是越发让我意识到这份工作的销售成分有多大,不喜欢这样的工作方式,已离职。

2.这份工作我不知道发展前景在哪,也不知道让我能获得什么样的技能,每天隔着屏幕在学员面前装知心大姐姐,装高水平老师,塑造可爱或逗逼的形象,或许是我还没有get到这份工作的发展前景。

总的来说,有苦有甜,这是一个年轻的公司,所以需要的是能拼能苦的一批人;希望大家不后悔自己的选择~ 还有什么问题,可以评论下来,我再补充~

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