沟通障碍的图片 跨越沟通的障碍 鲁能在体制的缺陷中前进

2017-03-31 - 心斋桥

在过去的一个赛季中,鲁能泰山经历了几番沉浮,是非曲直都已成过去,不过,在新赛季开始之前,如果不能对以前困难的症结有一个深层的思考,或许泰山队就永远也无法成熟,这也是本文的立意根本。

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体制困扰鲁能

足球俱乐部的职能就是提高球队的战绩和强化俱乐部的经营管理,这是一项规律性的东西,而这种规律性的东西绝不是人为能够改变的。

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深层次探讨鲁能泰山队本赛季处境艰难的原因,鲁能集团不符合足球运作规律的措施起到了极为关键的副作用。本赛季初,舆论将指责的矛头集中在董罡身上,现在看来有失公允。应该说,董罡的匆匆上任似乎注定了泰山队本赛季的流连不利,毕竟,不懂足球的董罡匆匆上任带来了鲍利斯的匆匆上任,更带来了球队管理和比赛中的冲突。

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在这里有一个很明显的对比,有过8年俱乐部管理经验的郁知非在前几天就颇为遗憾地表示:“8年了,才刚刚感觉到足球的味道,就不得不离开足球了!”而董罡的前任邵克难也是刚刚明白了点足球,就不得不离去。

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往事难追忆,可是,我们还是要问,如今对足球也开始明白的董罡又有没有可能在兴头上戛然而止呢?

俱乐部需要戒躁

客观地说,本赛季以董罡为首的鲁能俱乐部有了长足的进步,不过,在很多方面,鲁能俱乐部同样有着不可推卸的责任。

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这突出体现在内外援的引进和管理上。在内外援方面,赛季初摘下徐阳和赛季后半段招来桑托斯是最失败的两个案例,在花费了大量财力的情况下,俱乐部有必要对自身的引援政策进行调整。而在俱乐部的管理上,俱乐部在本赛季中过于急躁,在联赛前两个阶段,俱乐部带有了明显的功利色彩,过于看重比赛的胜负,从而带来了俱乐部在某种程度上矫枉过正的管理。

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因此,在下个赛季,董罡能不能把人性化的管理贯彻下去,将是鲁能泰山成败的前提因素,三军用命,方能战无不胜,这是千古不变的道理。

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对此,队员们大多承认俱乐部在管理上存在一些问题,但同时还是对俱乐部寄予了较高的期望。队员表示:“无论怎么说,这是一个非常正规的俱乐部,而且在这个赛季中,俱乐部的管理也有了不少改善,我们对下个赛季还是充满希望的。”

跨越沟通的障碍

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探讨泰山队流连不利的原因时,队员和鲍利斯、队员和俱乐部之间的矛盾是非常重要的两点,在这里我们旧话重提,绝不是要为泰山队本赛季的失利寻找责任者,而是要表明,一个成功的俱乐部和球队必然是一个沟通非常顺畅的俱乐部和球队,俱乐部和教练之间、俱乐部和球员之间、教练和球员之间的任何一个方面沟通出现问题都会牵一发而动全身。

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在这个问题上,泰山队一名队员表示:“经过了一个赛季的起伏,我想我们应该总结出不少的经验教训,特别是在沟通上,本赛季队员和教练之间的沟通的确不顺畅,这也造成了很多的问题。这对我们下个赛季是个提醒,对我们球员来说,我们必须要和俱乐部、和教练保持良好的沟通。就这几天而言,我感觉到涅波是一名善于沟通的主教练,他和我们队员的谈心很给我们鼓舞。”

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在这里,我们需要明白的是,在顺境的时候,沟通是非常容易的,真正困难的沟通是在逆境中,在逆境中;沟通绝不仅仅是一种交流,更需要各方能够自省,这也恰恰是本赛季泰山队沟通不畅的内在原因。本报记者陈永

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